Produk

Talents Mapping

Menemukan diri bukan berarti hanya menemukan potensi kekuatan saja, tetapi juga sama pentingnya untuk menemukan keterbatasan (potensi kelemahan) diri kita. Setiap makhluk diciptakan dengan kekuatan dan keterbatasan. Seekor burung mampu terbang tinggi, namun memiliki keterbatasan ketika berada di dalam air, begitu juga sebaliknya dengan ikan yang mampu berenang tapi tidak bisa terbang.

Bagaimana kita dapat dengan mudah mengetahui secara langsung akan potensi bakat dan kekuatan kita sesungguhnya? Salah satu cara menemukan Potensi Diri kita ialah dengan menggunakan metode Talents Mapping ini.

Keunggulan Talents Mapping

Informasi Bakat

Mengidentifikasi Bakat Terpendam

  • Individu dengan kinerja terbaik merupakan mereka yang mampu mengoptimalkan dan mengembangkan ciri-ciri kepribadiannya, berupa Bakat dan Kekuatan, pada peran yang tepat.
     
  • Mengasah Bakat dan Potensi Kekuatan juga merupakan jalur akselerasi pengembangan diri dan membangun excellent performance yang konsisten.
Self Assessment

34 tema bakat CliftonStrengths

Hasil asesmen memiliki fungsi deskriptif untuk menggambarkan kepribadian seseorang berupa pola pikir, pola perasaan, dan pola perilaku yang alami. Itu digambarkan melalui Urutan Bakat seperti di samping ini.

Urutan 34 tema bakat ini yang membedakan dinamika kepribadian satu individu dengan individu lainnya. Dan merupakan panduan awal dari usaha memahami diri seseorang. 

Peta Bakat

Pemetaan Profil Produktivitas dan Kebutuhan Kolaborasi dengan Rekan Kerja

Peta bakat yang dapat anda gunakan untuk mengetahui lebih rinci dan detail mengenai kemampuan anda dalam 4 kategori penting, sehingga hal ini dapat membantu anda dalam meningkatkan kemampuan yang dimiliki untuk menjadi lebih optimal.

Potensi Kekuatan

Potensi Kekuatan Untuk Fokus Pengembangan Diri

Setiap orang memiliki potensi untuk melakukan aktivitas-aktivitas tertentu yang selaras dengan komposisi bakat uniknya, dengan sangat baik dan konsisten. Dinamika 34 bakat dari hasil sebelumnya kemudian digunakan untuk memprediksi ragam kekuatan dalam aktivitas yang paling potensial untuk dikembangkan. Itu digambarkan dalam daftar Potensi Kekuatan seperti di samping ini.

Daftar ini dapat menjadi panduan untuk memilih dan mengembangkan peran, perencanaan karier, termasuk pemetaan SDM. Dan ini hanyalah sebagian ragam aktivitas dari hasil peta aktivitas yang lebih lengkap, yaitu Strength Cluster Map.

Perbandingan Penilaian Diri Sendiri dengan Realita

Strength Cluster Map

Potensi kekuatan/ aktivitas interpersonal pada area Networking (N), Headman (H), Servicing (S) dan Potensi kekuatan/ aktivitas individual pada area Thinking (T), Reasoning (R), Generating Ideas (GI), Elementary (E), Technical (Te).

Strength Typology (ST-30)

Personal Branding

Sebagai kesimpulan akhir, ada tipe kekuatan atau peran (Strength Typology) dominan yang dapat menjadi kontribusi utama seseorang dalam tim dan merupakan Personal Branding yang paling menggambarkan dirinya.

Ingin mendapatkan Harga Terbaik?

Silahkan anda klik tombol di bawah ini, dan pastinya dengan sistem terbaik yang kami miliki yang ditunjang dengan ijin resmi serta harga yang kompetitif, maka anda telah tepat untuk bergabung dengan kami.